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经济补偿金的计算标准包括加班工资吗
2019-04-09 09:04:06  编辑:浩众劳务派遣
解除或终止劳动合同的经济补偿金,法律规定按在单位工龄每年补偿一个月的工资,该工资为前十二个月的平均工资,该平均工资是否应包含加班工资?一直存在争议,以前是否包含加班工资呢?现在还是按以前的规定吗?天津劳务派遣小编为您解答。
  

  经济补偿金的月平均工资标准不包括加班工资的理由:

  第一,经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿,故经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。

  第二,加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬,不属于正常工作时间内的劳动报酬。

  第三,从原劳动部《关于贯彻<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第55条和《劳动合同法实施条例》第27条规定来看,也应认为经济补偿金不包含加班费。

  综上,我们认为在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。

  特殊情形:如有证据证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目计入加班工资,以达到减少正常工作时间工资和经济补偿金计算标准的,则应将该部分“加班工资”计入经济补偿金的计算基数。

  

  根据上述规定,经济补偿金的计算标准应不包括加班工资。

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